人力资源证书哪些值得考?人力资源管理师的报考级别?
人力资源证书有好几种，相信有不少小伙伴在这类证书考试选择上犯了难题，因为不知道这些证书的含金量，所以不懂如何选择。下面，三省教育网小编给大家整理出比较热门的三个证书，告诉大家按照含金量哪个值得考。
人力资源证书哪些值得考?
常见的人力资源证书有人力资源管理师、企业人力资源管理师及注册人力资源管理师这三种。以下是关于三种证书的含金量情况：
一、人力资源管理师
在所有证书中，人力资源管理师职称证书是反映专业技术人员的技术水平、工作能力的标志，可与公司所评定的职称挂钩，由国家人力和社会保障部颁发，属职称类证书。考取后可领国家补贴，抵扣个税，升值加薪，涨养老金，部分地区还可享积分落户政策，是目前所有人力资源管理证书中含金量最高，社会认可度最高的，十分推荐大家考。
二、企业人力资源管理师
这个证书是指从事某一专业学识、技术、能力的起点标准，属于职业资格鉴定考试。当前来看，该证书有一定的含金量，但是不高，除非是企业内部要求必考，否则不是很推荐。
三、注册人力资源管理师
这个证书目前来看没什么含金量，考的人也比较少。在6年前发布的有关取消职业资格许可文件中，明确表示取消注册人力资源管理师的认证。所以这个证书不被国家承认，不值得考。
人力资源管理师的报考级别有哪些?
4个级别：助理级人力资源管理师、初级人力资源管理师、中级人力资源管理师、高级人力资源管理师。
看完上述文章内容，相信大家对于选择什么样的证书进行考试有了明确的方向。总的来说，考试并不会人人通过，但是只要你能付出相应的努力，相信胜利就离你不远了。
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