一级人力资源管理师通过率如何？含金量高吗？
对于人力资源管理师有过了解的小伙伴们应该都知道，人力资源管理师证书一共分为四级，考试难度和工作范围、性质都是有区别的。那么究竟一级人力资源管理师的通过率如何?证书的含金量高吗?针对这些大家比较关注的问题，三省教育小编整理总结了一些资料供各位参考，接下来就请有需要的小伙伴们跟着小编一起来了解了解吧!
一级人力资源管理师通过率高吗?
根据小编搜集到的资料，每年一级人力资源管理考试的通过率其实是不高的。
人力资源师考试通过率一般为：人力资源管理师(一级)15%-20%左右，人力资源管理师(二级技师)30%左右，人力资源管理师(三级助师)50%左右。
一级人力资源管理师证书含金量高不高?
在人力资源行业，一级人力资源管理师证书的含金量还是很高的。
目前，在我国人事这一岗位的需求中，一级人力资源资格证已经是含金量最高的证书了，大多数单位在招聘条件中或者实际招聘流程中都要求应聘对象拥有该证书，尤其是一些中大型公司更加重视这个，一些公司加薪升值也会以这个为依据，可见是非常有用的。
拿到相关职业资格证书在正规的企业一般是给加工资的，退休以后国家也会有相应的福利政策等。截至目前为止，我国的人力资源行业仍然是欠缺专业人才的，也就是说人力资源管理师在市场中处于一个需求多而供应量少的状态，尤其是高级别证书(一级和二级)，所以一级人力资源管理师的薪资待遇都是非常不错的。
一级人力资源管理师证书有什么用?
众所周知，人力资源管理师证书分为四个等级，一级最难考含金量也最高，是最能代表自己专业能力的官方证书。
一般公司的HR都至少拥有人力资源三级证书。人力工作属于入门简单，但升职难，很多HR说，看到自己招来的人都升职加薪了，自己还只是个HR专员，这其实都是很常见的现象。
所以要想晋升人力资源主管，总监，那考证书可以说是必备了。毕竟人力是一门专业知识，不是简单的招聘留人那么简单。涉及到很多管理学的知识，人力工作往大了说甚至是一个公司运营发展的基础，任何一个公司都想网罗优秀人才，都需要HR独居慧眼。
以上就是小编整理的关于人力资源管理师一级的一些资讯，希望对大家有帮助。
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