公务员有可能试用期不通过吗？哪些情况会导致无法转正？
公务员作为一种稳定收入、福利待遇优厚的工作，备受广大应往届毕业生和社会人士的追捧。而试用期则是公务员担任新岗位前必须经历的一个考察期，那么在这一期间，公务员有可能不通过而无法转正吗?哪些情况会导致无法转正呢?下面，我们将对这些问题进行探究。
公务员有可能试用期不通过吗?
虽然公务员在试用期期间已经通过了招聘考试等环节的筛选，但是依旧有可能会出现不符合转正条件而被淘汰的情况。
目前的相关规定是，新录用公务员试用期满考核不合格的，可以取消录用。而且公务员的使用期限是一年，事业单位针对公务员们都是有一定的考核力度的，如果接受不了可能会不辞退。
新录用公务员试用期满，应当对其德、能、勤、绩、廉进行全面考核。考核应当在试用期满后三十日内进行，遇有不可抗力无法按期考核的，应当在相应情形消除之后的三十日内进行。不履行或者不正确履行工作职责，工作严重失误或者给国家和人民群众的利益造成较大损失和不良影响的在试用期内的公务员会被取消录用资格。
哪些情况会导致无法转正?
1. 不履行好职责，造成大损失或者影响不好。简单来说，就是在岗位期间工作时间出了无法解决影响较大的事件;
2. 国家法定考试有重大违纪的。不论是考公，还是考研等等，只要你参加国家级的考试，并且有严重违纪的，一旦被查出来，试用期也肯定会被认定为不合格;
3. 受过降级以上处分的。简单来说，就是受过大处分的，很多人可能对于公务员的处分不太了解，处分一般分为警告、记过、记大过、降级、撤职和开除;
4. 其他情形。这属于一个兜底条款，如果涉及到其他违反法律，并且情节比较严重的，同样可以给予认定试用期不合格。
总的来说，公务员试用期不通过的情况主要有工作能力不足、违规行为和不符合任职条件等原因。无论何种情况，公务员担任新岗位时都需要认真履行职责，修炼个人能力，才能够在试用期内取得成功。同时，在日后的工作中，也需要积极进取、持续学习、不断提高自身能力与素质，以保证自己的转正和进一步的发展。
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