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教师招聘考试面试说课流程是怎样的?具体的评价标准如何?

豆豆 豆豆
2023-05-07 17:48

教师招聘考试面试是每位应聘者进入教育行业的必经之路,而其中的说课环节又是最重要的部分之一。认真了解教师招聘考试面试说课的流程和评价标准,对于提高面试成功率具有重要意义。下面就请感兴趣的小伙伴们跟着小编一起来看一看吧!
教师招聘考试面试说课流程是怎样的?具体的评价标准如何?

教师招聘考试面试说课流程是怎样的?

说课主要包括以下几个部分组成。包括开场白、说教材、说教法学法、说教学过程、说板书设计。

或者另一种说法是说教材,说学情,说教法学法,说教学过程,说板书设计。

1. 说教材教材是课程的载体,能否准确而深刻地理解教材是说课的首要环节。我们要清楚本节课的教材在本单元甚至本册教材中的地位和作用,要弄清教材的编写意图和知识结构体系。

2. 说学情就是分析课程标准和教材,在于把握教学目标和内容,但是紧紧把握目标和内容是不够的,还要了解学生,毕竟学生是学习的主体,所以学生的情况制约着学习的发展。

3. 说教法就是教学方法的选择,常用的教学方法有讲授法,练习法,实验法,读书指导法,小组讨论法,合作探究法等等。那具体选择什么样的教学方法,根据具体的学情和教材而定。同时也要提出准备什么样的教具和学具选择教学方法的理论依据。

4. 教学过程一般分为导入新课,新课的研习,巩固的练习,课堂小结和布置作业。具体在阐述的过程中,一定要结合理论加实践的这种方法。
教师招聘考试面试说课流程是怎样的?具体的评价标准如何?

具体的评价标准如何?

评析说课的关键是制定和把握科学的标准评价。评价标准主要包括以下几个方面。一,教学目标明确具体。二,教材分析透彻。三教学方法的选择科学使用。四,教学对象的分析准确,对策恰当。五,巩固训练明确。六,答辩正确清楚其总体评价。

每个地方可能稍微有所差异,但是主要还是这几个方面,所以考生只要把握住几个重点的框架就可以了,不用太在意那些细节的权重。
教师招聘考试面试说课流程是怎样的?具体的评价标准如何?

总之,教师招聘考试面试说课环节是每位应聘者必须经历的一项重要考核,它需要考生具备全面系统的专业知识、教育思想和语言表达能力。而考官在评价应聘者表现时,通常从教学目标、教学内容策划、教学方法展示以及综合素质等多个方面进行评估。因此,应聘者需要充分准备,在实际操作中做到专业、全面地展示自己的教学能力,以获得成功。

声明 图片声明:来自Pexels,基于 CC0 协议。
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