赣锋锂业一般人能进去吗
赣锋锂业一般人是能进去的。赣锋锂业有众多岗位招聘，不同岗位对人员的要求有所不同，在学历、工作经验、技能等方面都有不同的标准，只要符合相应岗位的要求，就有机会进入赣锋锂业工作。
例如操作工岗位，有的地区要求高中或中专及以上学历、年龄35岁以下，能适应倒班工作等；电工岗位可能要求45岁以下，中专或以上学历，有电工证等。这表明只要满足这些条件，一般人就可以应聘这些岗位进入赣锋锂业。
学历要求方面
1.对于一些基础岗位，如操作工、仪表工等，高中或中专学历即可。像内蒙古赣锋锂业有限公司招聘的操作工、仪表工，要求高中或中专及以上学历，年龄35岁以下。这意味着学历门槛相对较低，很多具有高中或中专学历的人都有机会进入。
2.部分岗位需要大专学历。比如体系工程师岗位，要求大专学历，电子或品质管理等相关专业。还有招聘专员/主管岗位也要求大专学历，人力资源、管理或相关专业优先。这对于有大专学历且专业对口的人来说是可以尝试应聘的岗位。
3.某些技术研发和销售岗位则要求本科学历甚至更高。像BMS研发岗位要求本科以上学历，硕士学历更符合需求，涉及车辆工程、自动化、计算机、软件等相关专业。销售岗位（接受应届生）要求全日制本科以上学历，市场营销专业。这就需要有相应较高学历背景的人来应聘。
工作经验要求
1.有一些岗位对工作经验没有严格要求。如赣锋锂电招聘普工/操作工，经验不限，学历不限，这为没有工作经验的人提供了机会，无论是刚毕业的学生还是想转行的人都可以尝试。
2.某些技术岗位需要一定年限的工作经验。例如体系工程师/资深工程师岗位，要求5年以上体系管理相关经验，并且有IATF16949体系内审员证书。这就需要在体系管理方面有丰富经验的人才能满足要求。
3.管理岗位对工作经验要求更高。像奉新赣锋-安全部经理岗位，要求危险化学品行业3年以上安全部负责人工作经验。这是因为管理岗位需要有足够的行业经验来应对各种复杂的工作情况。
技能要求方面
1.电工岗位需要有相关技能。如在一些地区的赣锋锂业招聘电工时，要求熟悉掌握高低压系统，有电工证，并且有电气安装、机械设备安装、维护及检修经验。这就限制了应聘人员需要具备电工相关的技能。
2.仪表工岗位也有技能要求。例如要求熟悉各类仪表常见故障及处理方法，3年以上化工企业仪表工作经验者优先。这对于有仪表相关操作和维护技能的人是比较有利的。
3.研发岗位对专业技能要求高。像奉新赣锋-研发工程师岗位，要求本科及以上学历，材料科学与工程、金属材料工程、冶金或相关专业背景，还需要熟悉技术能力分析和工艺能力分析，擅长组织实施项目研发试验工作等。这就需要在相关专业领域有深入的知识和技能储备。
年龄要求方面
1.部分基层岗位对年龄限制较严格。如内蒙古赣锋锂业有限公司招聘的操作工、仪表工要求年龄35岁以下，这就限制了年龄较大的人应聘这些岗位，但也为年轻求职者提供了机会。
2.有些岗位年龄限制相对宽松。如赣锋锂电招聘普工/操作工岗位，年龄要求为18-45岁，这个年龄范围比较宽泛，能涵盖较多的求职者。
3.管理岗位一般对年龄有一定要求。如丰城赣锋锂业招聘的班组长岗位，要求45岁以下，大专及以上学历，化工相关专业，这既考虑了年龄因素也考虑了学历和专业因素。
地域招聘特点
1.在一些有锂矿资源的地区，招聘岗位与矿业相关。例如在锡林郭勒盟镶黄旗，有采矿技术员的招聘，这是因为当地有丰富的锂矿资源，需要相关的技术人员进行开采工作。
2.生产基地所在地招聘基层生产人员较多。像在江西宜春、丰城等地的赣锋锂业子公司，招聘大量的钳焊工、电工、中控等岗位，这些岗位主要是为了满足当地生产基地的生产需求。
3.总部所在地可能招聘更多的职能岗位。例如在江西新余的总部，会招聘销售、人力资源等职能岗位，以管理和运营整个企业的各项业务。
岗位需求多样性
1.生产制造类岗位众多。从钳焊工、电工到操作工等，这些岗位是企业生产制造环节不可或缺的部分，对于保障企业的生产运营非常重要。
2.研发岗位不断增加。随着行业的发展，企业需要不断进行技术创新，像BMS研发岗位等，需要专业的研发人员来提升企业的技术竞争力。
3.管理岗位也有需求。无论是安全部经理还是班组长等管理岗位，负责组织和协调企业内部的各项工作，确保企业的正常运转。
4.销售岗位的存在。如销售（接受应届生）岗位，负责企业产品的销售推广，拓展市场份额，对企业的营收增长至关重要。
5.职能支持岗位不可少。像招聘专员/主管岗位，负责企业的人才招聘工作，为企业补充人力资源，保证企业的正常人力运作。
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