建行九职等是干部吗
在建行体系中,九职等属于干部层级。建行员工一共分为12个级别,数字越小级别越高,九职等对应着一定的干部岗位,像支行委派运营主管就属于九职等,其级别为副科级干部,相当于在支行网点起到副行长的职能等工作,这表明九职等是干部层级中的一种。而且从一些建行的管理举措中也能体现九职等是干部身份,例如在廉洁管理方面,建行晋城分行把九职等及以上退出管理岗纳入廉洁档案管理范围,这足以说明九职等是被当作干部身份来进行管理监督等工作的。在考评方面,像建行驻江门市分行纪检组进行党风廉政建设责任制考评时,评议对象包含九职等以上干部等领导人员,这也体现出九职等在管理上属于干部范畴。
九职等在岗位设置上体现干部职能
1.从委派运营主管岗位来看,它处于九职等,负责代表上级行对支行网点进行监督工作,分管营运条线,主要负责柜台支付核算,还肩负纪检监察责任。这一系列的职能和权限表明这是一个具有管理和监督性质的岗位,是干部职能的体现。2.在一些分行中,九职等干部在业务开展等方面也承担着重要职责。比如参与新金融理念下各项业务的推动,不管是住房租赁、普惠金融等重点工作的开展,九职等干部需要在其中发挥引领、执行等干部该有的职能。3.九职等干部在基层网点运营管理中也发挥着干部作用。他们需要对网点的人员管理、业务流程规范等方面进行管理,对提升网点整体运营效率、服务质量等有着不可忽视的影响力。
九职等在廉政管理中的干部定位
1.从廉洁档案管理角度,建行晋城分行将九职等及以上退出管理岗纳入管理范围,这说明九职等在廉政建设中是被当作干部来对待的。只有干部身份才会被重点纳入廉洁档案管理,以监督其廉洁自律情况。2.在一些分行开展廉政谈话等任职廉洁教育时,九职等干部也是重点对象。如建行福建省分行纪委驻宁德分行纪检组开展任职廉洁教育时,九职等以上干部和支行网点负责人由纪检组长主谈,这体现出九职等干部在廉政管理中的重要性,是干部身份的一种体现。3.从廉政建设责任制考评方面,九职等干部也是被考评的对象。如建行驻江门市分行纪检组的考评涵盖九职等以上干部等领导人员,这是将九职等作为干部进行廉政监督的表现。
九职等在人员管理中的干部角色
1.在新提拔干部管理中,九职等干部是重点关注对象。例如建行邵阳分行召开新提拔八、九职等干部座谈会,新提拔的八、九职等干部需要汇报政治思想、履行职责等多方面情况,这表明九职等干部在人员管理体系中是被当作干部来对待的,需要进行严格的思想、职责等方面的管理。2.在人员的培训教育方面,九职等干部也有着干部身份应有的待遇。如建行合肥分行推进党纪学习教育中,虽然没有明确提及九职等干部单独的教育方式,但从整体的干部教育体系来看,九职等干部必然会按照干部的要求参与到党纪学习等各类提升自身素质的教育活动中。3.在一些分行的人才梯队建设中,九职等干部也是重要的一环。他们既需要提升自己,又可能成为更高层级干部的后备力量,这是干部角色在人才管理方面的体现。
九职等在业务决策中的干部影响力
1.在基层业务决策方面,九职等干部往往有着一定的话语权。例如在支行网点业务方向调整、服务创新等方面,九职等干部凭借其岗位的职能和经验,能够对业务决策提供参考或者直接参与决策过程。2.在涉及与上级行对接业务决策执行时,九职等干部是关键的传达者和执行者。他们要理解上级行的业务决策意图,然后在基层网点组织实施,这种在决策流程中的重要位置体现出其干部的影响力。3.在应对市场竞争的业务决策应对中,九职等干部需要发挥干部的领导力。当面对同行竞争,需要在业务产品调整、服务优化等方面做出决策时,九职等干部要引领网点人员去适应市场变化,这是干部影响力在业务决策中的体现。
九职等在组织架构中的干部层级标识
1.从建行整体的组织架构来看,九职等处于一定的层级位置,这个位置是与干部体系相匹配的。它在基层网点与上级管理部门之间有着明确的层级关联,这种关联是干部层级管理的体现。2.在不同分行之间,九职等干部的层级标识也是统一的。不管是在经济发达地区还是欠发达地区的分行,九职等干部在各自分行的组织架构中都有着相似的干部层级地位和职能要求。3.在组织架构的上下沟通中,九职等干部的层级决定了其沟通的范围和方式。向上他们要对上级部门负责,向下要管理基层员工,这种层级性是干部在组织架构中的典型特征。
九职等在监督管理中的干部被监督属性
1.在内部监督体系中,九职等干部是被重点监督的对象。例如建行河北省分行纪委派驻唐山分行纪检组在开展私车公养专项监督时,对驻在行领导干部、九职等以上人员等进行提示提醒,这表明九职等干部在监督管理体系中具有被监督的干部属性。2.在外部监督方面,九职等干部的行为也受到一定约束。比如在一些社会舆论监督、客户反馈监督等情况下,九职等干部因其干部身份,其行为和决策会受到更多关注和监督。3.在内部的风险防控监督中,九职等干部也是被监督的重点。他们的工作涉及到网点运营、业务执行等多方面的风险防控,所以是被内部监督体系当作干部来进行风险监督管理的。
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