深圳三态股份加班严重吗

星空

2024-11-12 08:40

关于深圳三态股份加班是否严重，从所给资料来看，有97%（9票反馈）表明经常加班，这表明三态股份存在加班较为严重的情况。但同时三态股份也有一些岗位是有比较好的工作时间安排的，像速卖通运营专员岗位是9：00-12：00、13：00-18：00且周末双休，韩语运营专员岗位是五天8小时朝九晚六且周末双休。不过总体从反馈的票数比例来说，加班现象在三态股份是比较常见的。

三态股份加班依据的业务需求

1.从业务繁忙程度看，三态天天在加班往海外发M60，而且越发越多，后续还要发手表、眼镜等，业务量非常大，这可能是导致加班严重的一个业务需求方面的原因。当业务量不断增加，而现有的人力配置或者工作时间安排在正常工作时间内难以完成工作任务时，加班就会成为一种常态。

不同岗位的加班差异

1.像速卖通运营专员这类岗位，工作内容包括速卖通账号日常维护、上架新品、店铺品牌及类目申请、分析优化销量下降广告等，这样的岗位如果工作量在正常工作时间内可完成，就无需加班，并且公司规定是周末双休，工作时间是9：00-12：00、13：00-18：00。2.韩语运营专员岗位，工作职责是维护店铺、上架产品、处理订单异常、推广产品和数据分析，有双休，五天8小时朝九晚六的工作时间，可能这个岗位在人力安排和工作量的匹配上比较合理，或者业务需求在正常工作时间能满足，所以加班现象不严重。3.但整体反馈中经常加班占比达97%，说明肯定存在一些岗位是持续有大量工作需要加班完成的，只是资料未详细指出是哪些岗位，有可能是与发货等业务直接相关的岗位。

加班与工资待遇的关联

1.三态股份工资待遇有一定的区间，薪酬区间为4.5K-50K，其中79.2%的岗位拿8-30K。工资20-30K占比最多，为31.9%。本科工资￥19.7K，硕士工资￥50.0K。如果加班严重，从某种程度上可能与工资待遇相关，也许是为了获取更高的工资，员工愿意承担更多的加班任务。2.但从另一个角度看，如果加班非常严重，而工资待遇在同行业中没有竞争力，这可能会导致员工流失。不过资料没有给出三态股份工资待遇在同行业中的比较情况与加班之间的明确关联，只是给出了工资的大致范围和不同学历层次的工资情况。

加班对员工满意度的影响

1.三态股份好评度为73%，虽然不知道好评度与加班是否有直接关联，但加班严重往往会对员工满意度产生负面影响。经常加班可能会使员工疲惫不堪，影响工作与生活的平衡。2.从有年终奖的反馈来看，只有25%（1票反馈）有年终奖，如果加班严重但年终奖的获取比例低，这对员工的积极性和满意度肯定是有打击的。不过资料中没有足够信息表明加班和年终奖之间的关系，也没有表明加班和员工满意度之间的量化关系。

加班与企业发展的关系

1.三态股份在跨境电商领域有一定的发展，例如其主营业务涉及出口跨境电商零售和出口跨境电商物流，2023年1-6月跨境电商物流业务收入较上年同期有所增长，这背后也许有员工加班付出的因素。如果企业处于快速发展期，业务不断拓展，加班可能是短期内满足业务需求的一种方式。2.然而，如果长期加班严重，可能会导致员工的创造力下降、工作效率降低，从长远来看不利于企业的可持续发展。比如员工因为过度加班而产生倦怠情绪，对工作的投入度就会降低。

加班与企业人力资源管理

1.三态股份有97%的反馈表明经常加班，这可能反映出企业在人力资源管理上存在一些问题。也许是人力资源规划不合理，没有准确预估业务量和所需的人力数量，导致员工需要加班来完成工作。2.或者是在工作流程方面存在优化的空间，如果工作流程繁琐、不合理，就会浪费员工的工作时间，从而导致需要加班来弥补。例如，如果产品发货流程中有很多不必要的审批环节或者重复操作，就会增加员工的工作时长。

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