2023年人力资源证有哪些政策变动？细节记得注意
目前2022年人力资源证书考试已经结束，2023年人力资源管理师证考试即将开启新的规划。那么2023年人力资源管理师证考试有没有一些政策变动呢？对考生报考有没有影响？如果有小伙伴产生了这些疑问，那么就跟着三省教育小编一起看看2023年的政策要求吧。
2023年人力资源证有哪些政策变动？
根据有关教育厅公布的最新通知表明，2023年人力资源管理师证考试并没有做太多的政策调整，不过在报考要求中新增了两条跨级考证规定，即拥有硕士及以上学士学位证书的考生可直接报考三级人力资源证书，拥有博士及以上学士学位证书的考生可直接报考二级人力资源证书。
在2019年最新职业技能政策出台后，不少人由于学历、专业等限制只能从四级证书开始往上逐级报考。因此在2023年政策公布后，拥有硕士与博士学位的考生可直接跨级考证，但对于未达到要求的考生而言，依然需要遵守2019年政策要求，从四级人力资源证书开始报考。
人力资源管理师证适合哪些人群？
人力资源管理师证发挥的社会效用大，对于从事人力资源专业的同学来说，考取人力资源管理证书能更好的证明自身的专业水平，提高竞争就业岗位中的综合实力。非人力资源专业毕业的考生也可通过获取证书扩大自己的就业面，增加就业岗位的选择多样性。
而对于社会在职人员来说，人力资源管理证书可用来评定职称、晋升加薪、增加福利待遇等，发挥作用大，甚至在后期的岗位跳槽中也拥有较大优势。
目前对2023年人力资源管理师证报考要求并没有做出太大改动，因此准备报考人力资源证书的考生可继续沿用之前的备考方案与计划，人力资源证书社会效用大，不管是应聘者或是在职人员，都能发挥较大作用。
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