人力资源公司是什么？它靠什么赚钱？
人力资源管理许多人都比较了解，那么人力资源公司应该也有人有所耳闻过。那么人力资源公司究竟是什么呢?它靠什么来赚钱呢?关于这两个问题，感兴趣的小伙伴快和三省教育网小编一起来看看吧。
人力资源公司是什么?
人力资源公司也叫作人力资源管理公司，是属于人力资源外包服务的第三方服务机构。日常所做的工作内容就是处理委托方委托的人力资源管理方面相关事项，工作内容包括：
1. 为委托方企业做好年度规划，将委托方的员工安置至合适岗位上，实现委托方企业员工资源配置最优化为企业获得更多利益。
2. 为委托方招聘员工。这相当于一个中介性质，就像是租房子一样，房东把房子放在中介手上，中介为房东寻找到合适的租客，这里就是委托方给人力资源公司一个工作岗位，人力资源公司需要基于该工作岗位的从事要求为委托方招聘到合适的人才。
3. 为委托方制定并实施员工培训计划。每个企业想要更好的发展，员工培训是必不可少的，所以这时候就可以由人力资源公司提供专业的员工培训计划服务。
4. 为委托方制定合适的薪资计划。企业管理最重要的一环就是员工的管理，而员工最在乎的也就是薪资。为避免因薪资不合理导致的员工与企业矛盾问题发生，这就可以请人力资源公司根据员工对应岗位制定合理的薪资计划，使企业与员工都能感到满意。
5. 为委托方处理好一系列员工入职、解聘、奖惩、离职事件。员工的入职、奖惩、解聘与离职都需要进行对应手续，这时候就可以请人力资源管理公司来为企业处理，以维护好企业与员工的良好关系，减少可能出现的劳动纠纷，维护企业的名誉。
那么它靠什么赚钱呢?
人力资源公司赚钱的方式无外乎两种，一种是固定的，就是企业委托相应事件，支付等价报酬。另外一种就不一样，会有所浮动。就是企业请人力资源公司帮忙招聘，企业给人力资源公司一定金额作为员工薪资，如果公司能以更低金额请来员工，那么中间的差价归公司所有，相当于中间商赚差价这么一回事。
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