人力资源管理师证的就业范围有哪些？工作内容是什么？
人力资源管理师证作为人力资源行业的职称等级证书，其证书发挥的社会效用不可谓不重要。很多小伙伴在了解完人力资源管理师证的用处后想要考证来提高自身竞争力，但又不太清楚人力资源管理师证的就业范围有哪些，具体的工作内容又是什么。三省教育小编整理了有关人力资源管理师证的相关内容，感兴趣的小伙伴快来一起看看吧。
人力资源管理师证的就业范围有哪些?
人力资源管理师证的就业范围非常广。一般在获得人力资源管理师证后，执证人员可以凭证进入公司或者企业的人力资源行业。同时除了企业外，事业单位与相关政府部门机构同样需要人力资源管理人才。人力资源管理师证所涉及的行业非常多，且人力资源管理师职称证书共有四个等级，三级及以上人力资源管理师证的报考条件较为严苛，但在拥有三级及以上人力资源管理师证后，执证人员所能接触用人单位层次较高，薪资待遇也更好。
人力资源管理师证具体的工作内容是什么?
人力资源管理师主要包括人力资源规划、培训与开发、绩效管理等等方面。因此人力资源管理师具体的工作内容为对新入职员工进行培训，向新员工介绍企业文化与相关薪资福利；做好每月绩效考核，对员工每月的迟到早退、请假缺勤等情况做好记录；根据公司要求进行员工招聘，对应聘人员进行面试，确定好应聘人员是否属于公司需要的人才等等。
人力资源管理师证的含金量有多高?
目前社会认可度最高的人力资源管理师证为人力资源管理师职称证书以及企业人力资源管理师证。企业人力资源管理师证在退出国家目录后其含金量已经下降，仅有相关企业认可企业人力资源管理师证。而人力资源管理师职称证书含金量非常高，不仅拥有积分落户、评定职称等作用，同时也可以进行扣除个税，申请证书奖励等等。
以上便是三省教育小编整理的有关人力资源管理师证的具体内容。人力资源管理师证的就业范围非常广，证书含金量高，发挥的社会效用大，因此执证人员并不需要担心考取的人力资源管理师证无用。同时对于很多想要跨行进入人力资源管理行业的小伙伴而言，考取人力资源管理师证无疑是重要的入行跳板。
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