人力资源管理师证到底是什么？含金量如何？
HR是每个在外求职的小伙伴都会接触到的人，想要成为一名专业的HR首先就需要考取人力资源管理师证。那么人力资源管理师证到底是什么?含金量又是如何呢?在搜集了相关信息后，下面三省教育网小编将相关内容分享给大家!
人力资源管理师证到底是什么?
人力资源管理师证书是一种职业鉴定证明，每年定期举办相对应不同等级考试。报考且考试合格者则由国家人力资源和社会保障部门颁发合格者报考等级的证书。该证书在求职、任职、晋升甚至出国上都属于有法律保障的有效证件，可计入个人档案，并在全国通用。其中，有关于人力资源管理师证的基本信息如下：
考试科目：《经济基础知识》、《专业知识与实务(人力资源管理)》
考试题型：《经济基础》全为选择题，其中单选70题，多选35题;《专业知识与务实(人力资源管理)》含单项选择题、多项选择题以及案例分析题，其中单选题60题，多选题20题，案例分析题20题，共100题。
考试形式：采取标准化试卷测试，纸笔作答。
报名时间：每年两次，通常考前的两个月开始报名。第一次在每年的5月份，第二次在每年的11月份，具体时间都在当月的第二个周末。
报名方式：网上报名，现场确认缴费。报名时间内在报考地区职业资格鉴定网上进行网上报名，资格审核通过后现场进行确认缴费。
报名条件：人力资源管理师证考试共分四个等级，每个等级都有相对应的考试条件，等级越高，报考条件越严苛，要求也越多，报考考生可以按照自己的能力选择性的报考。
那么人力资源管理师证含金量如何?
人力资源管理师证书含金量是极高的!
1. 属于找工作的敲门砖。HR工作的门槛十分高，许多企业用人单位在投递者没有人力资源管理师证的情况下，都会不予录用，因此这是一个保障。
2. 可以升职加薪评职称。拥有人力资源管理师证书的人员相对薪酬会高一些，且人力资源管理师证属于国家级别证书，是可以参与评职称的。
3. 可领取补贴。如满足相关条件，持有人力资源管理师证书的可领取最高2000元的补贴。
总的来说，人力资源管理师证书含金量还是十分高的，如果有能力的话建议小伙伴们可以去积极准备报考!
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