为什么更建议考职称人力资源证？企业人力管理差在哪里？
人力资源行业的小伙伴应该都知道，目前人力资源行业认可的证书包括职称人力资源管理师证与企业人力资源管理师证。为什么更建议报考职称人力资源管理师证?与企业人力资源管理师证相比有哪些优势?三省教育小编整理了人力资源管理师证的相关内容，想了解的小伙伴一起来看看吧。
职称人力资源管理师证的优势有哪些?
一、证书含金量。职称人力资源管理师证的含金量要明显高于企业人力资源管理师证，社会认可度也要远远高出企业人力资源管理师证。职称人力资源管理师证书国家承认，国家统一考试报名，而企业人力资源管理师证目前已经退出了国家目录，属于地方组织性考试，发挥的社会效用也远远不如职称人力资源管理师证。
二、报考方式。职称人力资源管理师证属于国家统考，其报考时间皆在相应的官网上发布信息。而企业人力资源管理师证只能通过机构进行报名，考生无法自主报名。不过不同地区杜宇企业人力资源管理师证的报考方式不同，一部分的确可以通过当地相关单位进行自主报考。其报名自由度不如职称人力资源管理师证。不过企业人力资源管理师证的考试难度要远低于职称人力资源管理师证，考试上岸率更高。
三、证书性质。职称人力资源管理师证属于职称等级证书，而企业人力资源管理师证属于技能等级证书，且由于目前企业人力资源管理师证安排到各地区负责考试，因此证书的效用要明显低于职称人力资源管理师证，不同企业对于企业人力资源管理师证的要求也不同，但职称人力资源管理师证适用于全国各地，作用更大。
企业人力资源管理师证没用吗?
企业人力资源管理师证仍然存在较大的考证价值。企业人力资源管理师证的社会认可度较高，在晋升加薪中同样能发挥较大作用，证书依然被国家承认，由正规的机构颁布，并不存在证书没用的情况。
以上便是三省教育小编整理的有关职称人力资源管理师证与企业人力资源管理师证的具体内容。职称人力资源管理师证对于社会在职人员来说用处更大，比起企业人力资源管理师证而言更适合报考。不过企业人力资源管理师证依然属于国家承认的正规证书，考生依然可以选择报考。
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