人力资源管理师考试如何提高通过率?
有不少小伙伴抱怨自己人力资源考试通过率低，自己明明已经很用功了，平时学习时间也有很久，就是没有成效。对于这些人，小编认为可能是你们的学习方法有问题。下面，给大家分享几个可以提高自己考试通过率的学习小方法。
人力资源管理师考试如何提高通过率?
制定学习计划、禁止拖延、看书和刷题同步进行、总结复盘
一、制定学习计划
人力资源的学习切忌心浮气躁，备考是一场持久战，正式开始学习前要做的第一件事就是做好规划，按部就班，有条不紊地进行备考，才能避免前松后紧，考前慌乱。
二、禁止拖延
很多考生都患有“拖延癌”晚期，总觉得时间来得及，一味拖延备考时间，往往来不及将知识点掌握熟练就匆匆上了考场，结果可想而知。2023年2月人力资源管理师报名就开始了，现在就应该备考起来了。合理做好计划，一周安排学习3-4章，还剩下最后一个月用来冲刺。
三、看书和刷题同步进行
有句话说的话：实践才能出真知。很多考生在备考时一头闷在教材和辅导书里，知识点背得滚瓜烂熟，可是一到考场，面对题目却是一头雾水，不懂做。所以，大家在学习过程中一定要注意搭配习题辅助练习，只有多刷题，才能知道自己哪些知识点掌握了哪些没有掌握。
四、总结复盘
人力资源管理师考试考点众多，尤其是《经济基础知识》科目，需要大家记忆的内容数不胜数。学习过程中，要注意掌握学习技巧，学会常总结，搭框架，相似考点同时记忆，不同考点对比记忆，这样才能省时间且牢固掌握知识点。
人力资源管理师考试科目及题型介绍
考试分为:《经济基础知识》和《专业知识与实务》。
经济基础知识:单选题70道(每题1分)，多选题35道(每题2分)，均为客观题。专业知识与实务:单选题60道(每题1分)，多选题20道(每题2分)，案例分析20道(每题2分),均为客观题。
想要提高考试通过率，不妨看看上述介绍的学习方法。这几个学习小方法不仅对提高人力资源的考试有效，也适用于其他证书的考试，大家可以自行了解、践行。
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