人力资源管理师有哪些作用?企业人资管理师的作用?
在人力相关证书中，人力资源管理师和企业人资管理师是每年的热门证书考试。不过，也有很多朋友不太清楚这两个证书到底有啥作用。下面，三省教育网小编给大家详细介绍一下这两个证书具体都有哪些作用。
人力资源管理师的作用?
评职称、升职加薪、抵扣个税、积分落户
一、评职称。这对一些在机关事业单位的人来说是非常重要的，都知道评职称的过程有多复杂，但如果能考下来职称证书的话就可以以考代评，相对于传统的评职称方式，这种以考代评的方式会更容易一些。
二、升职加薪。无论在哪里工作，证书都不是绝对的，但是证书一定是你能力的体现。如果能力相同、工作年限也差不多，肯定会给持证人员优先升职加薪。
三、抵扣个税。考下证书后即可抵扣当年的个税3600元，可以到个人所得税app上进行抵扣
四、积分落户。考下证书后像北京、上海深圳等城市还可以享受积分落户的政策，不过具体还要看当地的政策。
企业人资管理师的作用?
丰富人事知识体系、升职加薪、领取补贴
一、丰富人事知识体系。HR是人员变动处理、绩效管理、薪酬操作、社保问题、奖惩制度、岗位调整、人才储备、人员培训等需要系统知识的专业化人才。
二、升职加薪。无论在哪里工作，证书一定是你能力的体现。如果能力相同、工作年限也差不多，招聘也是优先录用持证人员的。
三、领取补贴。考下企业人力资源管理师职称证书后就可以到当地的人力资源和社会保障部领取国家补贴。
以上就是“人力资源和企业人资有哪些作用”的相关内容。通常来说，刚进入职场的新人还是推荐考人力资源管理师证书，毕竟这个证书是你从事该行业的敲门砖。如果是已经从事人事行业，想通过证书来升职加薪，那么建议考企业人资。
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