助理人力资源管理师是几级?申报条件是什么?
人力资源管理师一共有四个级别,每个级别的报考条件和考试内容以及能从事的岗位也都是大有不同的。那么助理人力资源管理师是几级人力资源管理师呢?申报的条件又是什么呢?三省教育网小编为大家搜集整理了相关信息,希望能帮到各位小伙伴!
助理人力资源管理师是几级?
助理人力资源管理师即是三级人力资源管理师,考试一年有两次,上半年考试在五月份,下半年考试在十一月份,是人力资源管理专业中能从事人力资源管理及及教学的管理学科高级专门人才,具备有管理、经济、法律以及人力资源管理相关方面的知识和能力。
除了助理人力资源管理师这个三级人力资源管理师外,还有另外三个级别的人力资源管理师,分别是:
1. 四级人力资源管理师,即人力资源管理员,是人力资源管理师中最低级别的一项职业资格,但含金量并不低。
2. 二级人力资源管理师,即人力资源管理师,是含有较高含金量的人力资源管理职业资格了。
3. 一级人力资源管理师,即高级人力资源管理师,是人力资源管理师职业资格中最高等级的职业资格证书,也是含金量最高的,同样报考条件也最为严苛。
那么助理人力资源管理师申报条件是什么呢?
申报助理人力资源管理师,需要具备以下条件之一:
1. 连续从事人力资源管理相关工作6年以上。
2. 取得人力资源管理师四级证书后,连续从事人力资源管理相关工作4年以上。
3. 取得人力资源管理师四级证书后,连续从事人力资源管理相关工作3年以上,经人力资源管理三级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得结业证书的。
4. 取得大学专科学历证书后,连续从事人力资源管理相关工作3年以上。
5. 取得大学本科学历证书后,连续从事人力资源管理相关工作1年以上。
6. 取得大学本科学历证书后,经人力资源管理三级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得结业证书的。
7. 具有硕士研究生及以上学历证书的。
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