低学历能报考人力资源管理师吗？四级人力资源管理师具体考什么？
人力资源管理师考试是有报名条件的，很多人会好奇，如果没有相关学习背景，学历可能也不够高，这样是否能参加考试呢?四级人力资源管理师考试具体会考什么?考试难度大吗?针对这些和大家息息相关的问题，三省教育小编整理总结了一些资料，将在本文中给出解答，接下来就请有需要的小伙伴们跟着小编一起来花点时间了解了解吧!
低学历可以报考人力资源管理师吗?
低学历是可以报考人力资源管理师的。比如报考人力资源管理师四级，只需要具有高中或中专学历即可，并且满足从事相关工作的年限，经过一段时间的培训，就可以报名。
具体而言，具备以下条件之一的考生，就有资格报名参加四级人力资源管理师考试：
- 累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上;高等院校本专业或相关专业在校生等。
- 取得技工学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);或取得经评估论证、 以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。
- 高等院校本专业或相关专业在校生也可以直接报名。
四级人力资源管理师具体考什么?
四级人力资源考试科目有两门，分别为：理论知识考试(含职业道德和专业知识)、专业技能考核和综合评审。
- 理论知识考试
- 考试形式：书面闭卷标准化考试，考生需要按照规定在答题卡上完成作答。
- 考试题型和题量：职业道德考试题型为选择题(25道题);专业知识考试题型为单项选择题(60道题)和多项选择题(40道题)。
- 考试时间：90分钟。
- 考试评分：理论知识考试满分为100分，60分为及格。其中，职业道德占理论知识总分的10%，专业知识占理论知识总分的90%。
- 专业技能考核
- 考核方式：书面闭卷笔试。
- 考核题型和题量：专业技能为简答题(2道题)和综合分析题(4道题)。
- 考核时间：120分钟。
- 考核评分：专业技能考核满分为100分，60分为及格。
以上就是关于人力资源管理师考试的相关资料和信息，希望大家看完解决了一些疑惑。
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